Manajemen Lawson berkomitmen menciptakan lingkungan kerja yang mendukung karyawan, terutama angkatan kerja muda.

Tangerang, 25 Februari 2025 - Lawson Indonesia mendorong seluruh karyawan untuk berinovasi dan menghasilkan ide-ide kreatif untuk perkembangan perusahaan. Manajemen berkomitmen menciptakan lingkungan kerja yang nyaman, khususnya bagi angkatan kerja muda, untuk mendukung mereka agar lebih proaktif dalam memperkuat daya saing perusahaan.

Managing Director Lawson Indonesia, Adrianus Hery Muliawan, mengungkapkan tema kerja Lawson Indonesia untuk 2025 adalah “Lawson Tangguh.” Tema ini dipilih untuk menekankan pentingnya sikap resiliensi dalam menghadapi persaingan industri dan unggul dalam memenuhi kebutuhan pelanggan.

“Tangguh bukan hanya tentang bertahan di tengah kesulitan, tetapi juga tentang menjadi kreatif dan inovatif untuk terus maju,” ujarnya dalam acara Management Menyapa: "Ngariung Heula Yuk" yang diselenggarakan di Head Office Lawson Indonesia, Alam Sutera, Tangerang, pada Selasa (25/2/2025).

Adrianus menambahkan, manajemen Lawson berkomitmen menciptakan lingkungan kerja yang mendukung karyawan, terutama angkatan kerja muda. Perusahaan juga memahami generasi muda memiliki harapan khusus terkait lingkungan kerja yang ideal, seperti adanya keterbukaan dan penghargaan terhadap kontribusi yang nyata.

“Ayo, rekan-rekan! Jangan ragu untuk berbagi ide-ide untuk kemajuan perusahaan. Kita sudah memiliki program Inofest, namun ide-ide tersebut juga bisa disampaikan langsung kepada atasan masing-masing,” ajaknya.

Acara Management Menyapa: "Ngariung Heula Yuk" ditutup dengan acara ngaliwet atau makan bersama serta kuis berhadiah. (*)